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인사담당자들이 자기소개서로 알고 싶은 내용은 무엇일까?
  • 작성자
    취업지원부
  • 등록일
    2019-04-22 15:39:01
    조회수
    1614

 




취업에 있어 중요한 자기소개서!
좋은 자기소개서를 작성하기 위해서는
인사담당자들이 자소서로 알고자하는것은 무엇인지
파악하는 것이 매우 중요하겠죠?
그래서 어떤 내용을 핵심으로 작성해야하는지
한번 알아보도록 하겠습니다!!
 
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▶ 자기소개서의 중요성 

최근의 신입사원 모집 요강을 보면, 자기소개서를 첨부토록 요구하고 있는 기업들이 늘어나고 있는데,
이는 종전의 간단한 면접만으로 치러졌던 대인평가방식을 좀더 세분화한 것이라 볼 수 있습니다. 

그러므로 자기소개서의 작성은 형식적인 것을 떠나 합격여부의 결정요건이 될 수 있다는 것을 직시해야 하는데요. 

특히 자기소개서는, 서류전형을 통해 직원을 채용하는 기업에 있어서는
합격여부의 결정과정에서 상당히 중요한 역할을 하게 됩니다. 

또 필기시험을 통해 직원을 채용하는 기업이라 하더라도 이는 면접과정 등에서
개인에 대한 중요한 평가자료로 활용되고 있다는 것을 잊어서는 안 되겠죠? 

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▶ 자기소개서를 요구하는 이유 

인간은 환경의 지배를 받고 살며,
따라서 어떠한 환경이나 여건 속에서 어떻게 성장해 왔는가 하는 것은
그 사람의 성격형성에 상당한 영향을 미치게 됩니다. 

그러므로 기업은 자기소개서에 나타난 가정환경과 성장과정을 통해
각 개인의 성격 또는 가치관을 파악하고,
학교생활이나 동아리활동 등을 통해 그 사람의 대인관계나 조직에 대한
적응과 성실성, 책임감, 창의성 등을 살펴보고자 하는 것입니다.

그 다음으로 기업이 자기소개서를 통해 보고자 하는 것은 그 사람의 장래성입니다.
이는 어떠한 동기로 입사를 지원하게 됐고, 또 입사 후에는 어떠한 자세로 일에 임할 것이며,
따라서 그 사람의 장래성은 어떠할 것인가 하는 것을 파악하고자 하는 것이죠.

이외에도 문장력과 필체를 보기 위해서 자기소개서를 요구하는 기업들도 많이 있다고 하며,
이는 조직생활에서는 공식적인 의사전달 과정이 주로 글을 통해 이루어지고 있기 때문으로
자기 자신의 생각이나 사상을 글로 표현하는 능력은 상당히 중요합니다.

자기소개서를 통해 각 개인의 문장력은 물론,
나아가서는 사고의 폭까지도 짐작할 수 있을 뿐만 아니라,
필체를 통해서도 어느 정도는 개인의 성격파악까지도 가능해질 수 있다는 것입니다.
이렇듯 자기소개서는 그 중요성으로 인해 직원채용시 꼭 첨부토록 요구되고 있습니다.

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▶ 자기소개서 작성법 

자기소개서에 일정한 형식이 있는 것은 아니지만,
지면으로 자기를 소개하는 것이므로 자신의 자질을 알리는 데 효과적인 내용을 작성하여,
보는 이로 하여금 개성 있는 인상과 인간적인 공감을 줄 수 있도록 하는 것이 중요합니다.

다음은 자기소개서를 작성하는 데 있어서 기본적으로 알아두어야 할 사항들입니다.


1. 개인의 성장 과정을 언급하라.

어릴 때부터의 성장과정을 기술해 나가는 것이 좋습니다.
소년기나 중 고교시절 그리고 대학시절(남자의 경우라면 군대생활까지)을
통해 있었던 독특한 체험이나 에피소드를 개성있게 나타내기도 합니다.

이 때 가급적 일반적이거나 평범한 이야기보다는
자신의 뚜렷한 개성이나 장점 또는 강한 의지를 내보일 수 있는 내용들을 언급하는 것이 좋습니다.


2. 자신의 장점을 최대한 내보여라.

자신의 성격을 장 단점으로 구분해서 분명하게 얘기하기는 어렵습니다.
그러기 위해서는 무엇보다 자기 자신을 잘 알고 있어야 하기 때문이죠.
가능하다면 자신의 단점까지도 이야기할 수 있고,
또 그것의 개선을 위한 노력의 의지도 보여줄 수 있어야 합니다. 

자신의 좋은 점이나 특기사항은 자신 있게 밝혀주고,
아울러 단점에 대한 언급과 함께 그것을 고쳐나가기 위한 노력 등도 이야기하는 것이 좋습니다.
이러한 태도는 자신의 개성과 함께 강렬한 인상을 심어줄 수 있기 때문인데요!

자신의 장점이나 특기를 언급할 때는 외국어능력이나
리더쉽 또는 업무수행상 도움이 될 수 있는 능력 등을
자신의 체험과 함께 언급하는 것이 좋습니다.
이것은 면접시에도 질문 빈도수가 높으므로,
평소에 나름대로 이에 대한 분석을 철저히 해 두는 것이 좋겠죠?


3. 입사 지원동기를 구체적으로 밝혀라.

입사 지원동기를 씀에 있어서 일반론을 펴는 것보다는
해당 기업과 직접 연관이 있는 내용을 함께 언급하는 것이 좋습니다. 

즉 해당기업의 업종이나 특성 등과 자기의 전공 또는 희망 등을 연관시켜 입사 지원동기를 언급하며,
이를 위해서는 평소에 신문이나 해당기업에 대해 어느 정도 연구를 해 두는 것이 바람직합니다.

흔히 동기가 확실치 않으면 성취의욕도 적어 결국 좋은 결과를 기대할 수 없다고 하죠?
때문에 뚜렷한 지원동기를 밝혀, 입사 후에도 매사에 의욕적으로 일에 임하게 될 것이라는 인상을 심어줄 필요가 있습니다.


4. 장래의 희망 또는 포부를 언급하라.

자신의 장래희망을 막연하게 '열심히'또는 '꾸준히'등의 표현보다는
가급적이면 지원한 회사에 입사를 했다는 가정 하에서 기술하면 보다 더 회사와의 유대감이 형성됩니다. 

이럴 경우 장래희망은 대학의 전공과 입사 지원동기 등과 함께 일관성을 유지하여야 하며,
입사 후의 목표와 자기 개발을 위해 어떠한 계획이나 각오로 일에 임할 것인지를 구체적으로 적는 것이 좋습니다.

한편, 자기소개서를 작성함에 있어 과다한 수사법을 쓴다던가, 지나치게 추상적인 표현을 일삼는다던가,
부정적인 인생관이나 사회관을 이야기한다던가, 또는 타인을 비방한다던가 하는 내용들은 피해야 하겠죠.


5. 구체적인 기술이 필요하다

평상적인 어투로 시작하지 말아야 하며 자신만이 느끼는 감정이 들어 있어야 합니다. 

가령"음악에 소질이 있어 부모님의 만류에도 계속 음악을 해서..."라든가,
"공부를 계속하고 싶었는데 집안형편이 어려워 집안을 돕기 위해 직업전선에..."
등등 성장과정에서 느꼈던,
즉 상대방에게 공감을 줄 수 있는 자신만의 의견, 감정이 구체적으로 제시되어야 합니다.


(자료 : 잡뉴스) 

 

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